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党和政府的科学决策、民主决策离不开哲学社会科学工作者的参与。“十五”期间,高校进一步强调把哲学社会科学优秀成果应用于党和政府的各项决策中,应用于解决改革、发展和稳定的突出问题中,成为党和政府决策的“思想库”和“智囊团”。

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贾昊从小就很优秀:英语八级、钢琴十级、歌声优美、本科就读于北京外国语大学、考取北京大学研究生、选拔为奥运志愿者、打工供养没有工作的单身母亲。

主办单位:中国教育学会、中国教育电视协会。

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大学生就业难与我国高等教育的现状有直接关系,我国高校在扩招之后,加大了人才供给,但是,这种供给并非有效供给,导致了人才供给与需求的结构性矛盾,即社会需要的人才大学不能提供,高校提供的人才又不能满足用人单位的条件。

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据学校、银行解释,因为部分学生毕业后恶意拖欠贷款,才出此下策。但是,我们也不能因为少数学生不还款的行为就扣押所有未还贷款学生的证件。这就像一个群体中的个别人犯了错,就惩罚所有的人。这是不公平的,也是一种隐形的歧视。扣押大学生证件的这种行为在情理上是无法说通的。

应当肯定,高校应届生优点突出,年轻有知识,会英语懂计算机,思想活跃,视野开阔。公务员从应届生中产生,的确把一批潜力很大的优秀人才充实进来了,特别是一些专业技术性人才,及时给有这方面要求的公务员岗位补充了重要的“新鲜血液”。但也应当看到,从大学生的成长经历看,他们离开家门,出了校门,有些直接进机关门,成为了“三门干部”。这样的经历,一个不足之处在于,没有基层历练,没有吃过苦,对基层实际了解得不够、不透,在一定程度上容易脱离群众、脱离基层、脱离实际。年复一年,中央和省级机关公务员队伍逐渐出现令人心忧的“结构失调”:“三门”干部增多,从基层“摸爬滚打”上来的干部比例减少;机关级别越高,来自基层的干部越少。

可就业能力最初只是一个学术概念,国外学者将其界定为一个人获得首次就业机会的能力、维持就业的能力、必要时获取新的就业机会的能力。而一个人能否获得或提高就业能力取决于四个因素:其拥有的知识、技能和人生态度;使用和开发以上素质的方式;向雇主展示这些素质的方式;寻找就业机会的背景(个人状况和劳动力市场环境)。

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责编 左文亮

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